基于声誉考虑的国企经理行为研究  

作　　者：张微[1] 

机构地区：[1]河北金融学院,河北保定071000

出　　处：《商情》2015年第24期165-165,共1页

摘　　要：本文在委托——代理理论视角下，分析国企经理长期激励问题。本文充分结合了我国国企经理人的特点，考虑其经理人对政治声誉的重视程度，并依托股票期权报酬形式，探索经理人行为特征．为经理人的长期激励提出了参考意见。

关 键 词：国企经理人 政治声誉 股票期权 长期激励 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]