医院新职工入职培训引入人文精神的探索  

作　　者：李慧博[1] 刘毅[1] 刘振胜[1] 

机构地区：[1]青岛市市立医院,山东省青岛市胶州路1号266011

出　　处：《中国卫生人才》2015年第7期86-89,共4页China Health Human Resources

摘　　要：文章指出了医院传统入职培训在培训内容、培训形式等方面存在的问题,阐述了某院新型入职培训模式在创新培训形式、充实培训内容、强化培训考核评估等方面的探索,介绍了实施新方法后取得的成效。

关 键 词：医院 人文精神 入职培训 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]