李慧博

作品数：14被引量：131H指数：7
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供职机构：青岛市市立医院更多>>
发文主题：大数据人力资源管理绩效改革绩点制双因素激励理论更多>>
发文领域：医药卫生经济管理更多>>
发文期刊：《中国卫生信息管理杂志》《中国卫生人才》《中国医院统计》《青岛大学学报（医学版）》更多>>
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科室整合型质控平台建设与应用
《中国数字医学》2024年第7期62-69,共8页李慧博 赵鼎婕 邬贻萍 李永春 王秀彬 
国家卫生健康委医院管理研究所2022年医疗质量循证管理持续改进研究项目(YLZLXZ22K015)。
科室质控工作是医院质量与安全管理的重点内容和关键环节,如何提升科室质控内涵和工作效率是新时期医院管理者必须面对的课题。概述了科室质控工作的现状、背景与问题,介绍了科室整合型质控平台构建的实践做法、主要功能和收获,并结合...
关键词：科室质控 整合型 质控平台 
HJV 基因突变相关血色病1例并文献复习
《青岛大学学报（医学版）》2024年第2期293-296,共4页李慧博 耿宁 刘守胜 辛永宁 
国家自然科学基金面上项目(32171277)。
报告了1例罕见的血幼素(HJV)基因突变(p.C321X)相关血色病病人并复习相关文献,详细介绍了其临床特征、诊断过程及治疗方案,同时介绍了该病的流行病学特征、致病机制及变异类型,并分析了该病在中国的地域分布特点。旨在为该类病人的临床...
关键词：血色素沉着症 血色素沉着蛋白质 突变 病例报告 
2010-2019山东省个人卫生支出的灰色关联度分析
《中国医院统计》2023年第2期123-127,132,共6页王秀彬 苏勇 李慧博 
目的分析2010-2019年山东省个人卫生支出的影响因素。方法数据来源于2011-2021年中国卫生统计年鉴和山东统计年鉴,采用灰色关联分析法进行分析。结果2010-2019年山东省卫生支出各项指标均呈现增长趋势。与个人卫生支出关联度最高的3项...
关键词：个人卫生支出 灰色关联度 山东省 
基于医院大数据建设的智慧管理平台实践被引量：20
《中国卫生信息管理杂志》2022年第1期110-115,共6页李慧博 刘海涛 邬贻萍 
大数据技术在医疗行业中的迅速发展,给医院管理带来了机遇和挑战,如何在大数据时代实现高效管理和运营,成为医院管理者在推动医院高质量发展进程中必须面对和解决的时代命题。文章概述了医疗大数据基本特征和医院智慧管理内涵与现状,从...
关键词：大数据 智慧医院 智慧管理 
基于RBRVS及国家公立医院绩效考核的全面绩效管理体系构建研究被引量：22
《现代医院管理》2021年第2期1-5,共5页秦敬柱 高倩 郭彬 王秀彬 李慧博 邬贻萍 
现代医院管理制度要求医院建立适应医疗行业特点的薪酬制度及考核体系,实现管理科学、运行高效、监管有力的体制。本文分享某大型三级综合医院落实医改要求建立基于以资源为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBR...
关键词：公立医院 医院管理 绩效管理 大数据 RBRVS 
医务人员职业倦怠与安全文化的相关性分析——以某三甲综合医院为例被引量：5
《医学与哲学》2020年第16期59-64,共6页王秀彬 宋京 李慧博 邬贻萍 
对青岛市某三甲综合医院924名医务人员进行职业倦怠和安全文化问卷调查,对医务人员职业倦怠与安全文化的相关性进行分析。结果显示,安全文化各维度得分与职业倦怠之间存在不同程度的负相关(P<0.05),部分安全文化维度对情感衰竭、去个性...
关键词：医务人员 职业倦怠 安全文化 
1595例住院患者医疗安全不良事件分析被引量：19
《现代医院管理》2020年第2期29-32,共4页王秀彬 宋京 李慧博 邬贻萍 
目的探索住院患者医疗安全不良事件发生的规律、原因,以期找到管理医疗不良事件的有效措施,为医院管理者提供参考。方法对某三级综合性医院2018年1月至12月上报的住院患者医疗不良事件进行回顾性研究分析。结果发生不良事件的患者中男...
关键词：医疗安全不良事件 患者安全 医疗管理 回顾性分析 
基于RBRVS和DRGs的公立医院绩点制绩效改革公平性探讨被引量：16
《现代医院》2018年第5期649-652,共4页李慧博 郭彬 苏勇 刘炳麟 袁朝霞 邬贻萍 
某大型三甲医院于2016年实施绩效改革,建立了基于RBRVS评价工作量、DRGs评价核心能力、结合成本控制和医疗质量与安全考核的绩点制绩效改革方案,用"组合拳"实现绩效分配的公平性和公益性,探索出一套符合医院实际、助力医院跨越式发展的...
关键词：公立医院 绩效改革 公平性 RBRVS DRGS 
基于项目管理的公立医院绩点制绩效改革实践被引量：6
《现代医院》2018年第1期1-3,共3页邬贻萍 李慧博 苏勇 郭彬 袁朝霞 宣世英 
随着公立医院改革不断推进,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度已经成为全社会的共识。笔者基于项目管理的理念和方法,总结医院绩效改革的总体思路和实施环节,结合医院实际情况将绩点制绩效改革具体分为项目启动、项目计划、项目实施...
关键词：公立医院 项目管理 绩效改革 
医院新职工入职培训引入人文精神的探索被引量：1
《中国卫生人才》2015年第7期86-89,共4页李慧博 刘毅 刘振胜 
文章指出了医院传统入职培训在培训内容、培训形式等方面存在的问题,阐述了某院新型入职培训模式在创新培训形式、充实培训内容、强化培训考核评估等方面的探索,介绍了实施新方法后取得的成效。
关键词：医院 人文精神 入职培训 
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