小微企业人力资源管理存在的问题及对策——以河北省为例  

作　　者：马晨[1] 王瑞永[1] 

机构地区：[1]内蒙古财经大学

出　　处：《经济论坛》2015年第6期124-125,共2页Economic Forum

摘　　要：小微企业是民生之本、就业之源、稳定之基。发展小微企业,人力资源是关键。本文对河北省小微企业在人力资源管理方面存在的问题以及产生的原因进行了探讨,从而提出了相应的对策。

关 键 词：小微企业 人力资源管理 激励制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]