企业人力资源管理胜任素质模型的构建  

作　　者：吴梅[1] 

机构地区：[1]西华师范大学商学院,四川南充637009

出　　处：《统计与决策》2015年第13期186-188,共3页Statistics & Decision

基　　金：四川省教育厅人文社会科学重点项目(14SA067)

摘　　要：文章基于提升企业人力资源管理人员的综合素质、业务水平,以增强企业的核心竞争力的基础,介绍了胜任素质及胜任素质模型的概念,以企业为实证研究对象,以企业人力资源管理者为样本,进行问卷调查,通过分析及筛选构建了人力资源管理的胜任素质参考模型。

关 键 词：胜任素质 胜任素质模型 人力资源管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]