企业并购中的文化冲突  

作　　者：刘一辰[1] 

机构地区：[1]江西财经大学经济学院

出　　处：《经营与管理》2015年第7期52-53,共2页Management and Administration

摘　　要：近年来,企业并购的规模和速度不断增长,但因双方企业的文化冲突导致并购失败的就达70%。可见,有效整合企业文化是并购成功的关键。

关 键 词：企业并购 企业文化冲突 原因 建议 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]