谈高校人力资源重组  

作　　者：张彤 

机构地区：[1]锦州师范高等专科学校,辽宁锦州121000

出　　处：《辽宁师专学报（社会科学版）》2015年第3期133-134,共2页Journal of Liaoning Teachers College（Social Sciences Edition）

摘　　要：高校人力资源重组的过程与社会变革浪潮相比,显得缓慢而僵硬,无法为大学教学和科研带来创新和活力。竞争是社会改革的主题,而在旧有的高校人力资源条件下,人力资源无法产生有效的竞争力。为此,通过对高校人力资源重组的创新方法提出建议,期望新的高校人力资源重组,能够加大与社会改革融合能力,使高校教育水平能够拥有待续的竞争力。

关 键 词：高校 人力资源重组 社会融合 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]