独立学院人事制度创新探索  

作　　者：刘海涛[1] 尹更[1] 

机构地区：[1]长春理工大学光电信息学院

出　　处：《产业与科技论坛》2015年第11期229-230,共2页Industrial & Science Tribune

基　　金：全国教育科学"十一五"规划课题(编号:FFB108074)研究成果

摘　　要：独立学院是本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作,不使用国家经费,主要目的为实施本科学校教育的高等院校。独立学院在我国经历了很多困难才得以发展起来,而学院的发展少不了人的管理。经历了很长的一段历程,独立学院的人事制度已经处于逐步完善的过程中,但是要想得到更好的发展就需要在原有的基础上有所突破,而实行创新制度则是一个很好的突破口。这就需要对独立学院人事制度进行创新,而这之中,教师作为引导学生的中坚力量,要具备对学生负责的心理,教师队伍的培养则尤为重要。

关 键 词：独立学院 人事制度 管理创新 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]