如何避免内训师培养落空  

作　　者：朱贺 

出　　处：《人力资源》2015年第3期80-81,共2页Human Resources

摘　　要：内外结合的培训方式 在全球500强企业以及国内大型企业,管理者特别重视培训工作,这些企业基本建立了完善的培训体系,有着强大的内训师队伍,企业培训与效益也相得益彰。但在大量中小型企业,企业管理者对培训工作缺乏科学的认识和规划,致使企业在培训方面表现出种种不足,如：组织实施不够科学;缺乏培训技能和专业知识的系统培养;课程以知识讲授为主,缺乏经验和技巧的传递;培训质量缺乏保障;员工缺乏激情和动力等。

关 键 词：培训质量 国内大型企业 中小型企业 内外结合 专业知识 素质模型 安利公司 行为风格 讨论法 一线操作 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]