探析我国企业人力资源离职成本  

作　　者：王佳佳[1] 

机构地区：[1]贵州财经大学

出　　处：《商》2015年第18期26-26,共1页Business

摘　　要：文章通过分析我国企业人力资源离职成本的构成和人力资源离职的原因,发现员工特别是管理层人员的离职会大幅度增加企业的人力资源成本。进而提出了人力资源离职成本的控制措施,为企业减少人力资源成本提供参考。

关 键 词：我国企业人力资源 离职成本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]