国有企业高管薪酬制度存在问题及对策研究  

作　　者：梁波[1,2] 周秀园 

机构地区：[1]天津大学管理与经济学部 [2]天津市科学技术协会调宣部 [3]苏州大学东吴商学院

出　　处：《会计之友》2015年第15期55-57,共3页Friends of Accounting

摘　　要：近年来国有企业高管薪酬成为社会关注的焦点,而国有企业高管薪酬过高愈演愈烈,国企高管薪酬制度存在的问题日渐明显。文章在分析国有企业高级管理人员薪酬制度的基础上,总结了目前国有企业高管薪酬制度中存在的问题,并提出建设性意见,以期给国有企业高管薪酬制度方面的研究提供帮助。

关 键 词：国有企业 高管薪酬制度 问题 对策 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]