创业板公司高管减持过程中的送转股行为研究  

作　　者：戚拥军[1] 宋梦佳 王思遥[1] 

机构地区：[1]三峡大学经济与管理学院

出　　处：《会计之友》2015年第16期61-66,共6页Friends of Accounting

基　　金：国家自然科学基金青年项目"企业避税战略风格形成动因及经济后果研究"(71402082);教育部人文社科规划基金项目"投资者非理性与公司财务迎合行为研究"(13YJAZH070);湖北省教育厅人文社科研究项目"投资者的非理性与公司财务行为研究"(13y029)

摘　　要：文章以2013年12月31日以前上市的创业板公司为样本,以2010—2014年为事件研究窗口,从送转倾向和送转比例两方面研究了创业板公司高管减持问题,结果表明:高管减持公司的送转倾向大于未减持公司,并且其减持比例和套现金额越大,公司送转的可能性就越大;高管减持公司的送转比例同样也大于未减持公司,并且高管的减持比例和套现金额越大,公司的送转比例就越高。该项研究的政策意义包括监管部门需要对投资者加强教育,使其真正理解送转分配方式的本质和经济含义,不再去热炒所谓的"高送转"概念;同时也应对上市公司利用募集资金转增股本的行为适当加以限制,进而有效抑制创业板公司普遍存在的配合高管人员减持套现的送转行为。

关 键 词：高管人员 送转股 减持 

分 类 号：F275.5[经济管理—企业管理]