高校人力资源管理存在的问题和对策研究  

作　　者：常学宏[1] 刘莉莉[2] 

机构地区：[1]吉林农业大学人事处 [2]吉林农业大学信息技术学院

出　　处：《亚太教育》2015年第25期214-214,213,共2页Asia-Pacific Education

摘　　要：市场经济体制逐步推进,竞争归结为人才与知识的竞争。加强人力资源管理是社会发展的必然需求,也是提升国家和党综合竞争力的关键。现阶段,需要基于高校展开高素质人才的培养,重视高校人力资源管理。本文首先分析了高校人力资源管理现状。其次探讨了目前高校人力资源管理现存的问题,再次针对现存问题提出了加强高校人力资源管理质量的对策,最后作出了总结与展望。

关 键 词：高校 人力资源管理 现存问题 管理对策 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]