践行企业社会责任的小企业人力资源管理策略研究  

作　　者：孙会[1,2] 

机构地区：[1]淮海工学院商学院 [2]中国矿业大学管理学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第8期21-22,共2页Human Resource Management

基　　金：教育部人文社会科学基金项目12YJA630145:组织中的跨边界学习;行动;机理和路径研究

摘　　要：内外部环境的变化促使小企业也应像大中型成熟企业一样主动或被动的承担相应的社会责任。本文阐述了小企业践行社会责任的必要性,在此基础上为小企业提出了基于企业社会责任的人力资源管理的推进策略。

关 键 词：小企业 人力资源管理 以人为本 企业社会责任 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]