孙会

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发文主题：企业协调发展区域经济低碳经济KPI更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文期刊：《新疆农垦经济》《现代经济信息》《价格月刊》《经济经纬》更多>>
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工作与非工作边界相互渗透的方向性和不对称性对工作倦怠的影响被引量：6
《经济经纬》2020年第1期132-139,共8页孙会 陈红 
国家社会科学基金重大项目(16ZDA056);国家自然科学基金项目(71673271);江苏省高校哲学社会科学一般项目(2019SJA1564)
基于工作与非工作相互渗透与工作倦怠的关系假设,研究渗透的方向性和不对称性对工作倦怠影响的差异。结果表明:工作向非工作渗透与工作倦怠正相关;非工作向工作渗透与工作倦怠呈正U形关系;非工作向工作渗透与工作向非工作渗透完全匹配...
关键词：工作与非工作边界 工作倦怠 边界渗透 方向性 不对称性 
江苏沿海地区海洋科技人才生态环境评价被引量：2
《江苏商论》2018年第1期108-110,共3页孙会 
江苏省高校哲学社会科学2015SJD682;连云港市社科基金16LKT79的资助
良好健康的生态环境是吸引和留住海洋科技人才的关键。本文在构建海洋科技人才生态环境评价指标体系的基础上,运用模糊层次分析法,对江苏沿海地区海洋科技人才的生态环境进行科学合理的评价,以发现该地区海洋科技人才生态环境存在的问题...
关键词：江苏沿海 海洋科技人才 生态环境 
基于层次分析-灰色关联度综合评价的企业人力资源管理战略化程度评价被引量：1
《江苏商论》2017年第12期99-101,共3页孙会 
江苏省高校哲学社会科学(2015SJD682);连云港市社科基金(16LKT79)的资助
准确评价一个企业的人力资源管理战略化程度,对于及时调整其人力资源管理方向,使其更好地与企业战略相吻合具有及其重要的意义。人力资源管理战略化程度评价中存在许多灰色信息。文章在构建企业人力资源管理战略化评价指标体系的基础上...
关键词：层次分析-灰色关联度综合评价 战略化程度 战略人力资源管理 
普通高校商科专业学生创业能力培养路径的研究被引量：1
《科教文汇》2017年第32期41-43,共3页徐永其 孙会 任真礼 
淮海工学院重点教改课题(XJG2014-1-10)阶段成果;淮海工学院高教研究课题(GJ2016-26)
开展创新创业教育已成为时代客观要求。本文在分析大学生创业教育不足的基础上,结合普通高校商科专业特点,提出了加强创业教育课程设置的系统性、探索创业教学模式改革、多方位构建创业实践平台、营造校园创新创业文化与氛围等举措,培...
关键词：创新创业 创业能力 培养 
基于动态调整法的知识型员工价值计量研究
《市场周刊》2017年第9期135-136,144,共3页孙会 
江苏省高校哲学社会科学(2015SJD682)和连云港市社科基金(16LKT79)的资助
在对知识型员工重要性有充分共识的今天,对其价值进行准确的确认和计量成为理论界和实务界关注的热点。本文在阐述现有员工价值计量方法缺陷的基础上,指出应从知识型员工已实现的价值入手,运用动态调整法对知识型员工进行价值计量。
关键词：知识型员工 价值计量 动态调整法 
小组互助学习与情商培养的良性互动研究——以《人力资源管理》课程为例
《市场周刊》2017年第1期126-127,共2页孙会 
目前,情商元素在专业教学中显得越来越重要。"小组互助学习"是一种以学生为中心的自主化学习模式,它能促使学生相互帮助、加强学生之间合作、交流与对话,实施小组互助学习,能促进学生情商的培养。本文以《人力资源管理》课程为例,阐述...
关键词：小组互助学习 情商 良性互动 
人力资源管理实践对新生代员工敬业度的影响——内部人身份感知和组织自尊作用的视角被引量：7
《企业经济》2015年第9期114-119,共6页孙会 陈红 
国家自然科学基金项目"煤矿安全心理生态的交互结构;演化机理与引导政策研究"(批准号:71473248)
通过对306个新生代员工进行有效调查,验证了人力资源管理实践对新生代员工敬业度的影响,分析了内部人身份感知在这一过程中的中介作用,并探讨了基于组织自尊的调节作用。研究结果发现:人力资源管理实践和内部人身份感知都正向促进新生...
关键词：人力资源管理实践 新生代员工敬业度 内部人身份感知 基于组织的自尊 
践行企业社会责任的小企业人力资源管理策略研究
《人力资源管理》2015年第8期21-22,共2页孙会 
教育部人文社会科学基金项目12YJA630145:组织中的跨边界学习;行动;机理和路径研究
内外部环境的变化促使小企业也应像大中型成熟企业一样主动或被动的承担相应的社会责任。本文阐述了小企业践行社会责任的必要性,在此基础上为小企业提出了基于企业社会责任的人力资源管理的推进策略。
关键词：小企业 人力资源管理 以人为本 企业社会责任 
基于差异教学的小组合作学习教学设计研究被引量：3
《市场周刊》2014年第10期125-126,共2页孙会 
忽略人性和个体能力差异的基于同质化理论的教学和实践,不能满足具有多样化价值观的90后学生的需要,也没有通过合适的方式让学生互助合作。基于此本文提出依据学生的学习成绩、智能、性别等差异对学生进行合理的分组,将差异教学引入小...
关键词：差异教学 小组合作学习 教学效果 
女大学生村官职业发展困境研究
《市场周刊》2014年第9期78-79,共2页孙会 
江苏省大学生村官课题JSY1418的资助
女大学生村官相较于男大学生村官在职业生涯发展方面呈现出一定的特殊性。本文针对女大学生村官职业发展存在的困境,提出相应的对策,以促进大学生村官计划长效发展。
关键词：女大学生村官 职业发展 长效机制 
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