“双导师制”本科生人才培养模式的构建  

作　　者：钟定国[1] 李明[1] 

机构地区：[1]西安工业大学经济管理学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第8期209-210,共2页Human Resource Management

基　　金：陕西省省级教改研究项目(13BY55)<人力资源管理专业校企双导师制教学模式研究与实践>;校级教改项目(14JGY14)<人力资源卓越管理师培养质量评价体系构建研究>;校级教改项目(15JGY11)<经济管理学院教学效果的调查分析与实证研究>

摘　　要：本科生"双导师制"的人才培养模式符合高等教育发展的要求,解决弥补了高校教育与社会需求脱节、教育资源有限的矛盾,提升了人才的培养质量。通过构建"双导师制"协同培养与实施模式,为本科生的人才培养提供借鉴。

关 键 词：双导师制 构建 协同培养 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]