IT企业新生代员工激励约束问题研究  

作　　者：黄麟[1] 杨龙[1] 刘存绪[1] 

机构地区：[1]成都师范学院,610041

出　　处：《知识经济》2015年第16期99-100,共2页Knowledge Economy

基　　金：四川省教育厅2015年度科研重点项目"高新企业新生代员工的管理激励与约束机制"的成果之一

摘　　要：信息时代的21世纪,推动着IT企业快速发展,使得IT企业的"新生代"员工成为当今职场中至关重要的一代,在越来越多的领域中发出声音、发挥作用。新生代员工是一个具有鲜明特色的群体,他们在给企业带来新生力量的同时,也给现代企业的管理带来了新的挑战与机遇。本文通过对新生代员工个性特征与工作特征的深入分析,力求找出目前企业在新生代员工管理中存在的主要问题,分析问题产生的根源,并在此基础上从薪酬层次提出激励机制构建的意见及建议。

关 键 词：IT企业 新生代员工 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]