我国企业员工培训方式的分析与探索  

作　　者：王妍[1] 

机构地区：[1]郑州大学公共管理学院

出　　处：《商》2014年第49期20-20,共1页Business

摘　　要：员工培训是企业人力资源管理的重要组成部分。培训有着不同的类型，这些培训方式有共同之处，又各有特色。企业要想培训有所成效，就必须做到具体问题具体分析，充分了解不同培训方式的重点，采用合适的培训方式。本文阐述了员工培训在企业发展中的地位与作用，比较分析了传统的培训方式及新形势下企业员工培训方式的探索。

关 键 词：岗前培训 在职培训 脱岗培训 着力点 探索 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]