论高校后勤实体的发展自信——以苏大教服集团为例  

出　　处：《高校后勤研究》2015年第3期5-9,共5页University Logistics Research

摘　　要：在高校后勤社会化改革的大潮中，苏州大学的后勤社会化模式以及苏大教服集团的发展模式作为一个独特的范式，已然成为中国事业单位后勤改革史上一个鲜活的样本。在改革进入深水区的今天，苏大教服集团勇立潮头，敢于担当，努力成为高校后勤社会化改革的探索者、领跑者、推动者。总结苏大教服集团近十年的发展经验，推动集团不断成长与壮大的内在原因在于她的道路自信、文化自信和制度自信。

关 键 词：高校后勤实体 企业文化 学校后勤社会化 现代服务型 心智模式 改革史 约束机制 基业长青 文化因子 公司内部管理 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]