中小企业人力资源管理模式选择分析  

作　　者：陆静[1] 

机构地区：[1]燕山大学招生就业处,河北秦皇岛066004

出　　处：《中国管理信息化》2015年第15期126-127,共2页China Management Informationization

摘　　要：中小企业要认真把握影响人力资源的主客观因素,并能够选择适合本企业的最佳管理模式,以更好地发挥全体员工的智慧和力量,提高管理效率,提升企业经营效益。

关 键 词：中小企业 人力资源管理 模式类型 影响因素 选择策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]