动态环境下创新型企业子文化问题探讨  

作　　者：杜娟[1] 

机构地区：[1]辽宁大学外国语学院

出　　处：《商场现代化》2015年第17期99-100,共2页

基　　金：辽宁省教育科学"十二五"规划2014年度立项课题"网络环境下大学生闲暇教育接受行为实证研究"(项目编号:JG14DB163)

摘　　要：动态环境要求企业创新求生存,而企业子文化现象成为削弱企业整体创新文化力的根源。因此,结合企业创新模式特征,可将创新型企业子文化从纵、横两个方向进行划分,并寻求协调企业子文化的途径,即从观念及行为层面实现企业横向子文化协调,并从制度层面对企业纵向子文化进行协调。

关 键 词：动态环境 企业子文化 构成模型 子文化协调 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]