本期导读  

作　　者：本刊编辑部 

出　　处：《工会理论研究》2015年第4期1-1,共1页Labour Union Studies

摘　　要：近年来，虽然我国劳动法制建设不断得以完善，但是劳资冲突尤其是集体劳动争议事件却频频发生，呈现出组织性和冲突性增强、处理难度加大且容易产生连锁反应等特点。“强资本、弱劳动”的格局并未从根本上改观，直接影响到我国和谐劳动关系的构建。面对这一难题，我们不仅需要在理论上有所突破，更需要在构建和谐劳动关系的实践中勇于创新。

关 键 词：集体劳动争议 和谐劳动关系 导读 法制建设 劳资冲突 连锁反应 勇于创新 冲突性 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]