人性善恶论对新入职员工的管理启示  

作　　者：焦珊珊[1] 

机构地区：[1]河南大学,河南开封475001

出　　处：《西部皮革》2015年第15期49-49,共1页West Leather

摘　　要：关于人性问题,自古以来是学者们探讨的焦点问题,由于探讨的角度不同,在中国历史上形成了四种具有代表性的观点:性善论,性恶论,性无善恶论,性亦善亦恶论。本文借鉴前人的研究成果,主要着眼于探讨性善论和性恶论对现代企业新入职员工的管理启示。

关 键 词：性善论 性恶论 新入职员工 管理启示 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]