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差序格局视域下的领导-部属关系:鲜明特征、行为取向与管理启示
《领导科学》2025年第1期70-77,共8页张书华 
国家社会科学基金项目“人情关系‘围猎’领导干部的生成路径及阻断策略研究”(项目编号:23BDJ032)。
“差序格局”是理解中国社会的核心概念,内嵌等级思想,外显多维层次,具有延伸性,是立体结构形态。这一概念可以引申至组织中的领导一部属关系领域。领导一部属关系在横向上呈现弹性的以自我为中心的“差”,在纵向上呈现刚性的以等级排...
关键词：差序格局 领导一部属关系 领导者 圈子 
中国地级市住宅价格影响因素分析及财务管理启示——基于地理加权回归模型
《国际商务财会》2025年第3期21-25,共5页谢钰亭 
深入理解住宅价格的主要影响因素对于把握房地产市场趋势及其在财务决策中的应用至关重要。文章基于2019年中国地级市住宅均价数据,运用地理加权回归模型,分析了基础设施、居民收入、城市污染和环保指数等社会经济因素对住宅价格的影响...
关键词：住宅价格 地级市 地理加权回归 影响因素 财务管理 
数字化转型对农业企业的价值创造效果案例研究
《村委主任》2024年第24期189-191,共3页黄洁 
南通理工学院校级人文社科研究项目“乡村振兴推动农民农村共同富裕的路径研究”,编号:2022XK(R)60。
农业是我国的立国之本,农业高质量发展离不开农业企业的深度参与,企业的最终目标是在经济增长的基础上实现价值创造。在数字化转型背景下,农业企业必须迈出这一步,方能实现现代化发展。文章首先梳理了数字化转型的相关研究成果,其次以...
关键词：数字化转型 深度参与 立国之本 大北农 案例研究 研究成果 管理启示 有效路径 
浅析价值网视角下平安健康盈利模式
《齐鲁珠坛》2024年第5期11-14,共4页陆政林 冯静 田林 
国家社会科学基金项目“‘强责任’时代独立董事伤害归责涟漪效应及治理机制研究”(项目编号:22BGL091)的阶段性成果。
现阶段,互联网医疗经营战略与财务战略尚不明晰,盈利路径受阻,企业大多难以持续盈利。下述将基于SWOT-PEST分析法,从发展历程和发展现状对数智化时代下我国互联网医疗行业进行竞争态势分析,而后从价值网视角切入,从价值对象、价值主张...
关键词：PEST分析法 业财融合 财务战略 互联网医疗 企业现状 竞争态势分析 盈利模式 管理启示 
业财融合对企业成本黏性的影响机制及管理启示
《国际商务财会》2024年第18期37-40,共4页王振堂 
文章围绕业财融合与企业成本黏性展开论述,引入管理者预期、代理成本、调整成本分析业财融合对企业成本黏性的影响。结果发现,管理者预期、代理成本、调整成本是业财融合的结果变量,也是企业成本黏性的前置变量,业财融合能够通过管理者...
关键词：业财融合 成本黏性 影响机制 
行政事业单位国有资产管理现状审视研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第9期0095-0098,共4页杨萌 
新时代背景下,经济飞速发展推动了市场经济改革的深入,由此使得行政事业单位面临着新的发展契机。而财务管理工作是促进行政事业单位发展的重要途径,但是其在国有资产管理方面依旧存在部分问题。鉴于此,文章分析大量期刊、文献资源,探...
关键词：行政事业单位 国有资产管理 现状 管理启示 
不合规任务的消极影响及干预研究述评
《统计学与应用》2024年第4期1310-1316,共7页崔梦雪 
不合规任务是指员工认为不必要或者不合理的任务,这些任务不属于他们职业身份的核心任务。作为一种新型压力源,不合规任务会在情绪、认知、行为、健康和人际关系方面对员工产生消极影响。本文通过剖析不合规任务产生的原因及消极影响,...
关键词：不合规任务 工作压力源 干预措施 管理启示 
流程挖掘应用研究综述及对我国企业管理的启示
《河北企业》2024年第8期65-68,共4页吴琼 
作为业务流程管理领域的前沿方法工具,流程挖掘技术起源并不断壮大于欧洲,近年在我国发展步伐明显加快。为了使我国企业更好地理解流程挖掘技术,并将其用于降本增效,在界定流程挖掘内涵、论述流程挖掘与企业流程管理关系的基础上,综述...
关键词：流程挖掘 应用研究综述 业务流程管理 企业管理启示 
伯明翰破产案对我国地方债管理启示
《中国外资》2024年第16期18-20,共3页李家佳 鹿刚 
伯明翰破产由多重因素叠加引发,收支失衡、经济衰退、通胀高企、财政自主调控能力薄弱成为危机爆发的关键诱因,其教训对我国地方政府债务管理具有一定的警示作用。受新冠疫情和俄乌冲突带来的能源危机以及债务规模持续攀升等因素影响,...
关键词：经济增长乏力 地方政府债务管理 债务规模 经济滞胀 破产案 经济衰退 地方债管理 财政紧缩 
护士情绪劳动的影响因素研究进展及管理启示
《职业与健康》2024年第12期1705-1708,1715,共5页李坛健 王妤 李雅琴 刘婷 
2022年暨南大学第一临床医学院护理专项基金立项(2022106)。
情绪劳动是指员工在工作中通过对内外情绪进行管理控制,从而表达出与组织规则相一致情绪的过程。护理工作是情绪劳动的密集行业,适当的情绪劳动投入和表达能提高护士的积极情绪体验、保持良好的护患关系并带来更好的工作状态。如情绪劳...
关键词：护理管理 情绪劳动 情绪表达 
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