绩效工资分配和课题的应用建议  

Performance allocation and its application

作　　者：于浩[1] 赵军[2] 王立新[1] 王琛[3] 

机构地区：[1]北京医院 [2]中国中医科学院广安门医院,北京市西城区北线阁5号100053 [3]青岛大学附属医院,青岛市市南区江苏路16号266003

出　　处：《中国医院》2015年第8期24-26,共3页Chinese Hospitals

基　　金：中国医院协会人力资源管理专业委员会"医院员工绩效考核与绩效工资分配"研究课题

摘　　要：对岗位绩效工资的发放方法提出指导性意见。在对课题研究成果的应用情况进行总结的基础上对绩效考核整体设计、完善绩效考核组织构架、建立信息化绩效考核档案等方面提出具体应用的建议。The guideline of performance bonus allocation was presented. Based on the summary of performance assessment research, suggestions on performance assessment framework, organization and informatization were mentioned.

关 键 词：绩效考核 绩效工资分配 应用 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]