护士分层管理的效果和效益探析  

作　　者：符岸秋[1] 詹海珠[1] 

机构地区：[1]海南省农垦三亚医院护理部,572000

出　　处：《山西医药杂志》2015年第14期1702-1703,共2页Shanxi Medical Journal

摘　　要：护理质量关系到患者的生命和健康，影响到医院的社会声誉，护理人力资源的管理水平与医院的护理质量有直接的关系［1］。我院是一家综合性三级甲等医院，开放床位1000张，护士529名。随着本院业务量不断增加，对护理人员的数量和质量要求不断提升。护士分层管理作为护理专业发展的新趋势，对提高护理质量有重要的积极影响。2012年8月以来，我院对本院所有新老护士实施分层管理，取得良好的效果，现报告如下。

关 键 词：分层管理 综合性三级甲等医院 护士 护理质量 效益 护理人力资源 社会声誉 护理人员 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]