增强干部实绩分析科学性准确性的要策  

作　　者：郑懿[1,2] 黄阔 

机构地区：[1]西安政治学院 [2]第四军医大学 [3]第二炮兵工程大学政治部干部处

出　　处：《政工导刊》2015年第9期41-42,共2页Political Workers

摘　　要：科学分析评价干部工作实绩，是干部考评工作的重要环节，是准确识别评定干部的基本前提。增强干部实绩分析的科学性、准确性和公信度，应注意做好四个方面工作。

关 键 词：干部实绩 科学性 干部工作 干部考评 公信度 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]