人力资源业务合作伙伴管理模式应用中的误区及有效解决措施  

作　　者：王晓燕[1] 

机构地区：[1]郑州大学第四附属医院,河南郑州450000

出　　处：《科技创业月刊》2015年第16期59-60,共2页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：分析了人力资源合作伙伴管理模式在管理中存在的误区,并提出了改进措施:不同类型的单位合理设置人力资源业务合作伙伴;多学习业务知识,提高工作效率,让非人力经理人认识了解人力资源;加强沟通,有效促进团队融合;加强企业文化烘托;正确理解人力资源业务合作伙伴在变革中的作用。

关 键 词：人力资源业务合作伙伴 人力资源管理 企业管理 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]