落实带薪休假要有“硬”措施  

作　　者：刘英团 

机构地区：[1]河南

出　　处：《紫光阁》2015年第9期80-80,共1页

摘　　要：我国《劳动法溉定，国家实行带薪年休假制度，并出台了《职工带薪年休假条例》。然而，人社部调查显示，目前带薪休假的落实率仅有50％。带薪休假之所以成为“写在纸上的权利”，在很大程度上因为触及了用人单位的利益。国家统计局公布的报告证实，42．4％的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。

关 键 词：带薪休假 《职工带薪年休假条例》 “硬” 带薪年休假制度 国家统计局 用人单位 劳动法 权利 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]