大数据时代TMT决策变革刍议  

作　　者：方绘龙 葛玉辉[1] 

机构地区：[1]上海理工大学

出　　处：《改革与开放》2015年第13期118-120,共3页Reform & Openning

基　　金：国家社科基金项目资助"团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究"(编号:11BGL014);国家软科学研究计划项目资助"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(编号:2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目资助"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(编号:14ZS117);上海市一流学科建设项目资助(编号:S1201YLXK);沪江哲社基金重点项目资助(编号:14HJDZ006)

摘　　要：大数据时代要求企业高层管理团队转变传统的决策方式。在文献回顾的基础上分析大数据时代给企业高层管理团队在决策的参与度、决策的思维方式、决策的依据、决策的主动性、决策的过程等方面带来的影响,提出大数据时代企业高层管理团队要树立新的决策理念、加大多元数据的收集、加强数据分析、实施数据共享以进行决策方式上的变革,采取数据驱动的决策方式。

关 键 词：大数据 高层管理团队 决策 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]