用人单位变动中非因劳动者本人原因的司法认定——黄某与Z公司劳动合同纠纷上诉案  

作　　者：王剑平[1] 徐文进[1] 

机构地区：[1]上海市第一中级人民法院

出　　处：《企业与法》2015年第4期64-67,共4页

摘　　要：【案例要旨】 劳动者用人单位发生变动．对于如何界定是否因劳动者本人原因．不应将举证责任简单地归于新用人单位．而应从该变动的原因着手，查清是哪一方发动了此次变动。

关 键 词：用人单位 劳动合同纠纷 劳动者 司法认定 原因 本人 上诉 公司 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]