人力资源管理外包风险及其防范  

作　　者：乐丛威 

机构地区：[1]中国社会科学院研究学院人口与劳动经济系

出　　处：《商》2015年第25期34-34,共1页Business

摘　　要：企业人力资源管理外包是帮助企业减轻压力,解决企业人力资源管理缺陷的有效手段,但同时也存在着诸多风险需要企业在进行外包时格外留心。本文详细分析了人力资源管理外包中的几种风险,并对此提出了相关的防范策略。

关 键 词：人力资源管理外包 外包风险 防范 外包商 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]