后转轨时代中国企业的协同创新  

作　　者：徐向艺[1] 陆淑婧 任荣[1] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100

出　　处：《山东社会科学》2015年第9期113-119,共7页Shandong Social Sciences

基　　金：山东省软科学重点项目"推进我省创新驱动发展战略关键问题研究"(项目编号:2014RZE27008);山东省软科学一般项目"山东省企业合作技术创新绩效管理对策研究:基于高管团队建构的视角"(项目编号:2014RKE27097)的阶段性成果

摘　　要：中国在经历了30多年的经济高速发展时期后,进入"后转轨时代"。面对体制改革释放的大量生产力、低成本劳动力、自然资源损耗等传统经济增长因素的终结,处于后转轨时代的中国企业要实现推动中国经济的再次成功转型,需要进一步深化自我变革,其核心任务在于充分利用协同创新来实现自我变革。在具体的工作中,需要理清技术创新、制度创新和管理创新之间的系统关系,建立以技术创新为核心,制度创新为基本前提,管理创新为有效保障的协同体系,深刻认知三者的协同发展机理和流程,完善良性、健康的企业协同创新系统,提升企业的核心竞争力,通过协同创新获取可持续发展动力,为促进宏观经济的稳定增长和实现经济增长方式的转变提供能量。

关 键 词：后转轨时代 协同创新 技术创新 管理创新 制度创新 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]