国有企业人力资源制度建设初探  

作　　者：冯国灿[1] 王鸣鸣[1] 马可[1] 王晓萌[1] 

机构地区：[1]国网河南省电力公司濮阳供电公司,河南濮阳457000

出　　处：《中小企业管理与科技》2015年第25期22-22,共1页Management & Technology of SME

摘　　要：人力资源制度是人力资源管理的基础性工作,是企业运行的基本保障。本文论述了人力资源制度建设的意义,结合实际分析了我国国有企业人力资源制度建设中存在的问题和不足,针对性地提出了有关对策。

关 键 词：国有企业 人力资源制度 现状 创新改革发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]