王晓萌

作品数：2被引量：2H指数：1
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供职机构：国网河南省电力公司濮阳供电公司更多>>
发文主题：班组国有企业绩效管理绩效积分制更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《决策与信息》《中小企业管理与科技》更多>>
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国有企业人力资源制度建设初探被引量：1
《中小企业管理与科技》2015年第25期22-22,共1页冯国灿 王鸣鸣 马可 王晓萌 
人力资源制度是人力资源管理的基础性工作,是企业运行的基本保障。本文论述了人力资源制度建设的意义,结合实际分析了我国国有企业人力资源制度建设中存在的问题和不足,针对性地提出了有关对策。
关键词：国有企业 人力资源制度 现状 创新改革发展 
以员工积分制为基础的班组绩效管理被引量：1
《决策与信息》2014年第36期76-76,78,共2页王晓萌 王鸣鸣 王静 
以员工积分制为基础的班组绩效管理，来源于濮阳供电公司班组管理实践需要，主要解决部分员工人浮于事、吃大锅饭、“干多干少一个样，干好干坏一个样”的国有企业普遍存在的弊端，提升生产一线员工的工作积极性，确保企业持续、快速、...
关键词：电网 班组 积分制 绩效 
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