主动性人格与主动行为研究综述  

作　　者：张国君[1] 

机构地区：[1]贵州大学管理学院

出　　处：《合作经济与科技》2015年第17期104-105,共2页Co-Operative Economy & Science

基　　金：贵州大学研究生创新基金项目资助(项目编号:研人文2015010)

摘　　要：在组织环境充满不确定性情况下,员工只是被动地做上司要求的工作已经无法满足组织的要求,新形势下要求员工主动计划、行动、改变。西方学者提出员工主动性的概念以后,有关主动性研究成为热点。在广泛阅读西方文献的基础上,就主动性人格与主动行为的概念、影响效果、联系及差异等进行综述,最后提出未来研究展望。

关 键 词：主动性人格 主动行为 综述 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]