张国君

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个人特征对大学生创业意愿的影响研究——以贵阳市为例
《市场周刊》2016年第5期94-95,共2页张国君 
贵州大学研究生创新基金项目“主动性人格对大学生创业意愿的影响研究：以自我效能感为中介变量”的资助（项目编号：研人文2015010）
文章通过以贵阳市245名大学生为研究对象,运用独立样本T检验和方差分析等统计分析方法,探讨了个人特征——性别、学历、自身创业经历、家人创业经历对大学生创业意愿的影响,并解释不同特征学生创业意愿存在差异的原因。
关键词：大学生 个人特征 创业意愿 
主动性人格与主动行为研究综述
《合作经济与科技》2015年第17期104-105,共2页张国君 
贵州大学研究生创新基金项目资助(项目编号:研人文2015010)
在组织环境充满不确定性情况下,员工只是被动地做上司要求的工作已经无法满足组织的要求,新形势下要求员工主动计划、行动、改变。西方学者提出员工主动性的概念以后,有关主动性研究成为热点。在广泛阅读西方文献的基础上,就主动性人格...
关键词：主动性人格 主动行为 综述 
员工主动行为对人力资源管理的启示被引量：2
《合作经济与科技》2015年第18期94-96,共3页张国君 
员工主动行为是员工自发采取行动对工作系统进行改进或对自身角色进行扩展。主动行为和其他相似概念的差别在于主动行为强调行动的自发性。本文对国内外文献进行梳理,给出主动行为的内涵、影响因素、影响效果,最后提出基于员工主动行为...
关键词：员工主动行为 人力资源管理 启示 
组织中的中庸思维研究综述
《市场周刊》2015年第8期94-95,65,共3页张国君 
近些年在组织领域,国内兴起了对中庸思维问题的探讨。其兴起原因主要由于中国本土管理研究开始受到国际的关注和中庸思维本身的重大影响。中庸思维是由中庸思想而来,是一种辨证、权变、实践的思维体系。通过研究现有文献,采用文献综述...
关键词：中庸思维 组织效果 文献综述 
情感事件对绩效的影响及应对策略研究
《中外企业家》2015年第9期79-81,共3页张国君 
传统绩效研究认为绩效是较稳定的,倾向于对绩效进行预测,并对个体间绩效的差异进行比较。而实际上个体的绩效是不断变化的,可以根据完成目标的不同,将每天的工作分为很多绩效片段,在每一个绩效片段里绩效的水平受情感事件的影响。本文...
关键词：情感事件 绩效片段 策略 
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