基于动态股权激励模型的员工互保管理研究  

作　　者：郑玉刚[1] 

机构地区：[1]宜春学院人力资源研究所

出　　处：《管理世界》2015年第9期182-183,共2页Journal of Management World

基　　金：教育部人文社科研究一般规划项目(编号:07JA630076)的支持

摘　　要：动态股权激励模型在设计上具有多元化和动态化两个特点,这使它比用一般数学模型来进行分配计算更有优势。在捐款激励型新型互助保障体系的构建中,可使用动态股权激励模型作为个人所应承担的爱心互助捐款及所能相应享受的爱心保额的分配,更能发挥激励效果。

关 键 词：动态股权激励模型 互助保障 爱心激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]