动态股权激励模型

作品数：25被引量：38H指数：3
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基于动态股权激励模型的员工互保管理研究
《管理世界》2015年第9期182-183,共2页郑玉刚 
教育部人文社科研究一般规划项目(编号:07JA630076)的支持
动态股权激励模型在设计上具有多元化和动态化两个特点,这使它比用一般数学模型来进行分配计算更有优势。在捐款激励型新型互助保障体系的构建中,可使用动态股权激励模型作为个人所应承担的爱心互助捐款及所能相应享受的爱心保额的分配...
关键词：动态股权激励模型 互助保障 爱心激励 
动态股权激励模型在酒店业的应用模式研究
《长春理工大学学报（社会科学版）》2014年第9期74-76,共3页刘婷 
2012年度黄山学院校级科研项目(2012xsk004)
伴随着我国第三产业的发展,酒店管理行业也有了巨大的发展空间。为了促进酒店管理行业的发展,酒店企业开始寻求多种筹资形式,股权激励模式也应运而生。酒店如果将股权激励模式普遍应用在企业的管理过程当中,其起到的作用会是非常积极的...
关键词：动态股权 酒店业 模型 
人力资源考核和分配管理制度创新设想被引量：1
《现代经济信息》2013年第16期107-107,共1页张伟 
完善的人力资源考核和分配管理制度能够提高员工的工作积极性,促进企业的长效发展。传统的人力资源管理思想中存在着很多的问题,不能起到应有的激励作用。只有革新人力资源考核和分配制度才能够激发企业员工的积极性与活力,促进企业的...
关键词：人力资源考核 分配管理制度 动态股权激励模型 
制度约束下的上市公司动态股权激励模型的修订与改进
《贵州财经学院学报》2011年第3期37-41,共5页张秀兰 
广西教育厅科研课题"动态股权激励模型在广西股份制企业中的应用研究"[桂教科研(2010)10;项目编号:201010LX606]阶段性成果之一
郑玉刚提出的动态股权激励模型是在初始静态股权的基础上,按员工负责的项目给公司带来贡献(按照个别项目与公司整体利润的比值)计算,是一种按资与按绩分配相统筹的方法,能有效弥补传统按股(按资)分配方式的不足。国家相关法规制度对上...
关键词：上市公司 动态股权激励模型 制度约束 
国有企业经营者动态化激励约束策略探讨被引量：1
《经济与管理》2009年第9期42-46,共5页郑玉刚 彭梅艳 
教育部人文社会科学规划2007年项目"股份制分配缺陷视阙下的我国企业制度创新研究"(编号:07JA630076)的阶段性成果
国有企业的经营者等关键人是企业的重要人力资源,构建行之有效的激励与约束机制是促使其发挥活力的重要保障。基于动态股权激励模型,综合考虑收入分配、股权及岗位管理三方面因素,设计一种有机嵌套的联动响应机制以改进激励约束效力,从...
关键词：国企经营者 动态化管理 激励约束 动态股权激励模型 
股份制企业动态股权激励模型应用研究——以河北省为例
《中国高新技术企业》2009年第7期82-84,共3页金玉秋 
动态股权激励是近年来企业和理论界探索和研究的热点问题。文章在对他人的动态股权激励理论和模型借鉴的基础之上,将动态股权激励模型应用到河北省具体的企业成长环境中加以完善和修正,以期找到适应河北省企业发展的新型的动态收益分配...
关键词：股权激励 动态股权 激励模型 
股份制企业动态股权激励模型应用研究——以河北省为例被引量：1
《中国高新技术企业》2009年第8期79-81,共3页金玉秋 
河北省社会科学发展研究重点课题<动态股权激励模型及其在我省应用研究>(项目编号:200801003)
动态股权激励是近年来企业和理论界探索和研究的热点问题。文章在对他人的动态股权激励理论和模型借鉴的基础之上,将动态股权激励模型应用到河北省具体的企业成长环境中加以完善和修正,以期找到适应河北省企业发展的新型的动态收益分配...
关键词：股权激励 动态股权 激励模型 
基于项目小组的动态股权激励模型应用探析
《现代企业文化》2009年第6期146-148,共3页曹榕 韩倩 
基金项目：《新型河北省企业动态股权激励模型及其应用研究》研究成果之一（课题编号：HBOSBYJ026）.
文章以项目小组为研究对象，对不同项目小组之间进行的动态奖励分配进行思考与分析，以期将动态股权激励模型从这个方面应用到企业实际运作中去。
关键词：项目小组 动态奖励分配 动态股权激励模型 
两种动态股权激励机制的比较——以动态股权激励模型与价值中国网赠送博客股权为例
《上海经济研究》2009年第1期99-103,共5页郑玉刚 
教育部人文社会科学规划2007年项目"股份制分配缺陷视阙下的我国企业制度创新研究"(编号:07JA630076)的阶段性成果
价值中国网赠送博客股权与动态股权激励模型以未分配收益转增员工股本方式,对促进股权动态化上具有相同点,而在分配动态化、岗位动态化及股权类属设置上,两者也表现出了差异性。动态股权激励模型以人力资本价值量作为参与分配基础,且建...
关键词：价值中国网 博客动态股权 动态股权激励模型 比较研究 
破解医院奖金分配难题之我见
《经济与管理》2008年第11期78-82,共5页郑玉刚 
教育部人文社会科学规划2007年项目<股份制分配缺陷视角下的我国企业制度创新研究>(编号:07JA630076)的阶段性成果
为建立良好的医生激励机制,医院有必要对医生实行动态化的考核和分配,对医生价值合理估价,完善医生分配,实施合理的价值计酬。动态股权激励模型与传统的计件工资制相比,在奖金的分配上更有利于维护多方利益,为协调一系列影响分配的因素...
关键词：医生奖金 分配方式 按贡献分配 动态股权激励模型 
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