新护士基于岗位胜任力的岗前培训需求调查分析  

作　　者：李克佳[1] 胡建军[1] 于俊叶[1] 苏秀珍[1] 王立敏[1] 

机构地区：[1]航天中心医院护理部,北京100049

出　　处：《中华现代护理杂志》2015年第23期2818-2820,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：目的：调查新护士对基于岗位胜任力的岗前培训的需求,为进一步完善新护士的岗前培训计划及增强培训效果提供依据。方法采用问卷调查法于2013年11月对航天中心医院2013年入职的110名新护士,对其基于岗位胜任力的岗前培训的需求内容和培训方式进行调查。结果新护士对基于胜任力的岗前培训需求程度较高,需求程度较高的是心肺复苏技术、抢救药品、危重患者观察与抢救配合等。不同学历、不同学制的新护士对培训知识需求得分差异有统计学意义（ F值分别为3.46,3.86；P〈0.05）,对技能、态度与价值观维度的需求差异无统计学意义（P〉0.05）。新护士对岗前培训方式的需求较为多元化。结论新护士基于岗位胜任力的岗前培训非常必要,护理管理者在制订岗前培训计划时要充分考虑新护士的需求,开展有针对性的培训和多元化的培训方式。

关 键 词：问卷调查 新护士 岗位胜任力 岗前培训 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]