企业文化:谋定而后动  

作　　者：杨克明 

机构地区：[1]青岛培联

出　　处：《中外企业文化》2015年第8期79-79,共1页Chinese & Foreign Corporate Culture

摘　　要：企业文化建设，首先要进行企业文化定位。企业文化定位，就是企业在战略指导下，为企业文化设定的方向和位置，它彰显了企业文化的个性化特征。企业文化的定位一般用简单的几个字来表达，但能够给人一种清新文化企业概念和印象。

关 键 词：企业文化建设 企业文化定位 个性化特征 战略指导 企业概念 新文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]