我国中小企业人力资源管理外包研究综述  

作　　者：华辉[1] 

机构地区：[1]北京物资学院商学院

出　　处：《商场现代化》2015年第19期119-120,共2页

摘　　要：随着我国经济步入新常态,为了应对新常态下的机遇与挑战,我国中小企业在经营管理中,人力资源管理的外包已成为一个重要趋势。本文通过查阅国内相关研究成果,发现国内学者对中小企业人力资源管理外包的研究主要集中在分析中小企业人力资源管理外包的定义、外包动因、外包优势、外包风险及对策等方面。

关 键 词：人力资源管理 外包 中小企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]