浅析人才测评技术在企业招聘中的应用  

作　　者：汪轶[1] 

机构地区：[1]国网浙江省电力公司,浙江杭州310007

出　　处：《管理观察》2015年第24期115-116,119,共3页Management Observer

摘　　要：人才测评技术日益成为企业选拔和评估员工的重要手段,诸如心理测试、面试、评价中心和履历分析等方法被越来越多的企业运用到招募员工的过程中。探求人才测评技术的发展变革,掌握常用测评技术的原理特点,讨论企业在人才测评过程中面临的困境与挑战,成为本文关注的重点内容。

关 键 词：人才测评 企业招聘 人岗匹配 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]