职工培训教学方法的改革与创新  

作　　者：王文海[1] 

机构地区：[1]济南铁路局济南工务机械段

出　　处：《科技与企业》2015年第19期175-175,共1页Science-Technology Enterprise

摘　　要：随着社会的进步和经济日益全球化的脚步，人类积累的知识越丰富，企业之间的竞争越激烈，总的表现为知识和人才的竞争，因此教育对社会发展的作用也愈显著。铁路企业的职工教育培训工作也不例外，目前铁路教育的培训体制远远不适应铁路跨越式发展的需要，铁路跨越式发展所带来的新的问题、新的矛盾和新的挑战在职工教育培训体制上没有跟上时代发展的步伐，一些工作做法还停留在原有的定式上，这就要求我们在培训方法上进行改革和创新。教学主要包含教师和学生共同组成的传递和掌握社会经验的双边活动。要改革和创新我们的教学方法，就必须从教师的教和学员的学，这两个方面进行改革与创新。

关 键 词：教学方法 职工培训 创新 改革 职工教育培训工作 铁路跨越式发展 教育培训体制 铁路企业 

分 类 号：G424.1[文化科学—课程与教学论]