水利建设单位建立现代人力资源管理模式的必要性  

作　　者：朱虹 

机构地区：[1]甘肃省水利水电工程局,甘肃兰州730030

出　　处：《甘肃农业》2015年第16期16-16,18,共2页

摘　　要：水利建设单位对于社会的重要性是不言而喻的,有序的管理与科学的奖惩机制对于企业自身的运营及施工质量的控制都是影响较大的。在当前的市场氛围中,不断地建立和健全科学的人力资源管理可以提高各建设单位的竞争力,但是部分水利建设单位并没有进行意识上的转变,仅仅立足于当前,因此极大的制约了自身的发展。本文就水利建设单位建立现代人力资源管理模式的必要性展开了简要的探讨。

关 键 词：水利建设 人力资源管理 员工凝聚力 人员招聘 市场氛围 绩效考核制度 水利设施建设 应聘人员 劳动环境 内部公平 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]