人力资源优化分工管理模式的研究  

作　　者：施俊凯 王立[1] 王瑞芳[1] 梁爽[1] 王振兴[1] 

机构地区：[1]北京航天发射技术研究所

出　　处：《航天工业管理》2015年第9期22-24,共3页Aerospace Industry Management

摘　　要：基于项目管理模式下设计生产任务量剧增、多型号项目并举、多任务交叉并行造成的人力资源分割冲突、劳动生产率偏低的问题,提出了"聚焦核心业务、优化分工"的管理方法和思路,并结合科研生产实际情况,从大型综合试验、总装调试、售后服务、专业基础技术保障等方面制定了优化分工实施方案。

关 键 词：人力资源优化 任务量 管理模式 技术保障 综合试验 实施方案 管理方法 技术人员 王瑞芳 运输保障 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]