检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:黄震宇[1]
机构地区:[1]上海外国语大学,上海200083
出 处:《中国管理信息化》2015年第20期219-220,共2页China Management Informationization
摘 要:近年来,高校人事制度改革引起了社会各界的高度重视。为了在激烈的市场竞争中占据一席之地,高校必须构建起与时代发展需求相吻合、与社会经济建设相吻合、与自身实际情况相吻合的人事制度,这样才能使高校焕发出新的生命力,为可持续发展奠定基础。必须承认,虽然高校在人事制度改革方面已经取得了一些成就,但仍存在一些需要改进的地方。本文尝试针对高校人事制度改革展开分析,希望为高校的人事制度改革提供参考。
分 类 号:G647.2[文化科学—高等教育学]
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