浅谈企业专业技术人员年度考核工作存在的问题及对策  

作　　者：刘晓蕾 

机构地区：[1]甘肃省水利水电工程局,甘肃兰州730030

出　　处：《甘肃农业》2015年第18期31-31,62,共2页

摘　　要：在当前的竞争中,技术型人才的占有率对于各企业核心竞争力的影响是比较大的,同时,有效进行技术性人才的考核对于企业的发展也非常重要。虽然目前企业对于人力资源管理有了一定的认识,但是其具体的管理与实施上依然存在较大的问题,制度的不健全与沟通的不及时都是其中重要的表现之一,如果无法有效进行调整则会造成人才流失等不利现象的发生,文章就企业专业技术人员年度考核工作存在的问题及对策展开探讨。

关 键 词：专业技术人员 企业竞争 人力资源管理 年度考核 考核者 考核内容 激励工作 考核过程 企业综合实力 考核效果 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]