《劳动合同法》实施情况调查分析——基于企业员工视角  

作　　者：陈肖琳[1] 

机构地区：[1]四川理工学院法学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第11期146-146,共1页Human Resource Management

摘　　要：2008年1月1日起施行的《劳动合同法》对全社会劳动关系作出了重大调整,这对劳动关系和谐稳定意义重大。尤其是在尊重劳动、保护劳动者的利益方面有突破性进展。自2008年实施《劳动合同法》至今已经有近7年的时间,为深入了解该法的实施是否切实保护劳动者合法权益,呈现该法实施的成果,揭示实施中的问题,本课题组选择了所在地四川省自贡市的部分企业做样本,采用问卷调查法和非结构性访谈法。

关 键 词：《劳动合同法》 问卷调查法 企业员工 劳动者合法权益 社会劳动关系 2008年 和谐稳定 法的实施 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]