社会劳动关系

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课程思政背景下社会劳动关系课程改革与实践
《河南农业》2023年第18期29-31,共3页刘叶 张美岭 
2022年度河北经贸大学教学研究一般项目“‘新财经’背景下创新创业类课程教学模式改革研究”,项目编号:2022JYY02;2022年度河北经贸大学教学研究一般项目“基于‘新财经’理念的经济思想史本科课程的教学模式改革与优化”,项目编号:2022JYY03;2022年度河北经贸大学教学研究青年项目“基于超星网络平台小组合作的PBL教学实践方法研究”,项目编号:2022JYQ08。
社会劳动关系课程是劳动与社会保障专业的专业必修课,兼具理论性和实践性。社会劳动关系课程和思想政治教育融合符合大学课程的发展要求。研究阐述了社会劳动关系课程思政建设困境和具体的课程思政教学实践,提出了本课程的发展建议。社...
关键词：社会劳动关系课程 课程思政 教学实践 
社会劳动关系课程思政实践研究被引量：1
《吉林省教育学院学报》2023年第6期132-138,共7页刘叶 李猛 
河北经贸大学2022年度教学研究一般项目“‘新财经’背景下创新创业类课程教学模式改革研究”(2022JYY02);河北经贸大学2022年度教学研究一般项目“基于‘新财经’理念的经济思想史本科课程的教学模式改革与优化”(2022JYY03);河北经贸大学2022年度教学研究青年项目“基于超星网络平台小组合作的PBL教学实践方法研究”(2022JYQ08);河北经贸大学2022年度教学研究一般项目“MOOC下基于混合式学习理论的《数字移动通信》虚拟仿真实验教学研究”(2022JYY26)。
社会劳动关系是劳动与社会保障专业的专业必修课,兼具理论性和实践性。实现社会劳动关系课程和思想政治教育的融合符合大学课程发展要求。本文阐述了社会劳动关系课程思政的意义以及该课程知识传授、能力培养、价值塑造“三位一体”的...
关键词：社会劳动关系 课程思政 实践研究 
宋宪萍:数据资本的极化效应被引量：1
《政治经济学研究》2022年第3期192-193,共2页
当数据资本嵌入商品生产过程,重构了人的生产和生活,不仅引发产业技术、劳动组织、劳动格局的变革,还或快或慢地引发整个社会劳动关系的重构,数据资本的应用需要秉承唯物史观的思维逻辑和叙事框架来考察其具体效应。大数据的“海量”并...
关键词：极化效应 大数据 思维逻辑 叙事框架 社会劳动关系 资本 商品生产 所有者 
纺织企业劳动保障研究
《棉纺织技术》2021年第7期I0009-I0010,共2页李红光 孙一玮 薛魁中 
近年来,在社会进步和科技革新的推动下,我国市场经济迎来了全新的发展变革,劳动工作者作为经济活动的重要载体,必然会受到市场变革所带来的诸多影响。劳动工作者在社会劳动关系当中通常处于弱势地位,当面对管理不规范或制度不完善的市...
关键词：社会经济发展 企业和社会 科技革新 劳动权益 社会劳动关系 重要载体 我国市场经济 弱势地位 
什么是社会劳动关系?——概念辨析、调整对象与分析框架被引量：4
《中国人力资源开发》2017年第6期137-145,共9页孟泉 刘明月 
国家社会科学基金重大项目"集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究"(14ZDA006)的资助
本文从层级性、制度性和社会性三个视角对社会劳动关系这个概念进行了解析,并结合我国情境对社会劳动关系进行定义。并且,本文进一步基于新多元主义理论提出了社会劳动关系的调整对象与目标。最后,本文从政府治理的视角,提出了分析我国...
关键词：社会劳动关系 层级性 制度性 社会性 
社会劳动关系风险度对江苏省区域经济增长的影响
《改革与开放》2016年第11期18-19,共2页董会 
本文从社会救济福利事业支出、工会、职工平均工资、失业参保人数、失业人数、劳动争议处理收案个数六方面,初步构建社会劳动关系风险度评价指标,并以江苏2001-2014年统计数据为基础,运用多元回归分析方法,实证研究社会劳动关系风险度...
关键词：社会劳动关系 风险度 区域经济增长 
发挥工会职能营造企业和谐发展氛围
《党的生活（黑龙江）》2016年第B08期88-89,共2页刘恒秋 
企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置.工会只有在坚持以人为本、人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到企业的各项工作中去,才能...
关键词：企业工会组织 工会职能 和谐发展 社会劳动关系 职工群众 以人为本 人文关怀 与时俱进 
《劳动合同法》实施情况调查分析——基于企业员工视角
《人力资源管理》2015年第11期146-146,共1页陈肖琳 
2008年1月1日起施行的《劳动合同法》对全社会劳动关系作出了重大调整,这对劳动关系和谐稳定意义重大。尤其是在尊重劳动、保护劳动者的利益方面有突破性进展。自2008年实施《劳动合同法》至今已经有近7年的时间,为深入了解该法的实施...
关键词：《劳动合同法》 问卷调查法 企业员工 劳动者合法权益 社会劳动关系 2008年 和谐稳定 法的实施 
简述德国工资协议制度及某些欧盟国家最低工资标准问题
《中国工会财会》2014年第11期36-37,共2页伊人 
德国近五十年来实行的工资协议制度是德国社会劳动关系领域里的重要成果之一,体现了劳资双方在工资问题上的自主权。所谓工资自主是工会与雇主协会之间在不受政府干预的情况下就工资问题自由签订合同（协议）的权利。这样的协议是实现...
关键词：工资协议 工资制度 最低工资 标准问题 欧盟国家 德国 社会劳动关系 工资问题 
浅析构建我国非公企业和谐劳资关系的必要性
《职工法律天地（下）》2014年第7期119-120,共2页卓俊 
一、我国非公企业劳资关系的概况（一）劳资关系内涵在市场经济条件下，社会劳动关系主要表现为劳资关系。劳资关系不同的专家学者历来见仁见智。从众多的观点中，我们大致可以分为两类，一种观点认为劳资关系是资本所有者和劳动力所有...
关键词：和谐劳资关系 非公企业 资本所有者 社会经济关系 市场经济条件 社会劳动关系 劳动者 主要表现 
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